“该公司已投资数千美元建设该集团。购买Xbox更好吗？“春节即将来临，年度品味强劲，年会更有趣。这个年度大型集团建设是加强团队感情，提高合作效率的好时机。因此，各部门的人事管理和领导聚集在一起，并尽力让员工过上好年景。但毕竟，这很难调整，年会总会有一些奇怪的表现。现在，转变即将到来，最近的一项调查带来了好消息。在小组建设计划中，有比表演，合唱和耳光更好的选择。——玩游戏。在科学期刊AIS人机交互过程中，Brigham Young大学教授最近发表了四项研究：玩视频游戏的团体可以有效地提高后续团队的效率。为了验证视频游戏对工作的影响，研究人员从美国西部的一所私立大学招募了325名本科生参加研究活动，将他们分成80组，并确认团队成员之前不认识对方。这个地方就在校园里。为了确保球队能够公平竞争，还预先调查参赛球员的比赛经验和水平以平衡分配。另外，由于实际工作效率难以测量，实验采用“挖掘”的效率。团队使用移动定位应用程序“Findamine”挖掘宝藏，结果是“工作效率”。所谓的“挖宝”规则也很简单，通过线索确定位置，然后去拍照。在每个团队进行了“宝藏”之后，研究人员记录了结果然后确定了他们的命运。——将80个组随机均匀地分配给三个活动。例如，我们想要听到的游戏组将被要求播放《摇滚乐队3》或《光环4》并进行小组对抗。此外，还有一些控制组只编写家庭作业，而目标培训小组则讨论如何提高效率。

所有小组继续他们的活动45分钟，在课程结束后，他们再次“挖掘宝藏”并记录结果。最终结果表明，游戏组的性能提升更为明显，甚至达到了20％——。这意味着玩游戏不仅是一种可选择的选择，甚至可能是一个不错的选择。报告指出，团建策划公司，在游戏过程中，成员将更加专注于游戏过程，从而与团队成员建立关系和合作。

项目6：鼓励人们激励人们并扩展培训中的团队合作项目。在群体之间的对抗中，一两个人的努力远远不够。只有团队成员的共同努力才能取得良好的效果。规划要求项目时间：5分钟，40分钟，30分钟。场地要求：更多的开放空间（室内/室外）。需要道具：特别鼓/球场景介绍给你。我们想要体验的项目叫做“鼓动人”。这是一个团队项目和多团队竞赛。目标描述是在指定的30分钟内练习球，连续进球数是得分，然后是球队PK，在两轮比赛中连续罚球次数作为最终得分。规则说明1.每支队伍都会得到一个鼓和一个球，每个队友都会在鼓上拉一根绳子。如果有任何剩余的绳索，一些玩家可以拉动两根绳索并控制鼓表面，通过拉动绳索的末端来拉动球。 2，在球的过程中，球只能接触鼓表面，除了鼓表面以外的任何地方都被视为球的末端，如绳子，鼓的侧面，球员的部位和其他部分。 3，每支队伍有30分钟的训练时间，然后统一收集球类比赛。每支球队有两次改变球的机会，将连续破球次数作为得分，最后以最连续的球赢得球队。 4.如果在游戏中连续投掷的次数小于10，则可以认为球无效并且可以继续重新开始。 5，在球的过程中，有以下安全规则：不能将绳子系在手上;不要用脚踢球;不要故意干扰其他球队的球;注意周围的障碍物，避免过度运动。

01飓风60秒/与时间赛跑在循环中，30张牌代表1-30张数字信息卡（由教练组设计的牌内容），团队需要在一分钟内将牌从小到大排序。 02 Da Vinci的密码按顺序打碎，反面放在桌子上。每组球员按顺序排列。当游戏开始计时时，每个玩家依次开始，从起点轮流到对面的牌。要求每个组按照正确的数字顺序翻转1，然后输出2，依此类推，直到最后一个数字被翻转。如果中途转错卡，教练将以面朝下的形式重新定位卡，下一个会员将继续重新启动卡。在反卡过程中，不应根据卡的放置顺序中断卡。在反卡过程中，不允许每个玩家说话。在离开的玩家返回起点并且下一个成员被拍手之后，下一个成员可以继续离开。 03肢四声/快乐声五人，站成一排。主持人向第一个人呈现成语，其中该人将消息传递给第二个人（不能说话，只能通过肢体传递信息），等等。最后一个人根据之前的动作猜出成语内容，猜测最准确，最快的团队获胜。

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